A REALIDADE DO
MERCADO DE TRABALHO
Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e
pegava duro no trabalho.
A formiga era produtiva e feliz.
O gerente besouro estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.
Se ela era produtiva sem supervisão,
seria ainda mais se fosse supervisionada.
E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e
tinha muita
experiência, como supervisora.
A primeira preocupação da barata
foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga.
Logo, a barata precisou de uma
secretária para ajudar a preparar os relatórios,
e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e
controlar as ligações telefônicas.
O besouro ficou encantado com os
relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores
e análise das tendências que eram
mostradas em reuniões.
A barata, então, contratou uma mosca, e comprou um computador com
impressora colorida.
Logo, a formiga produtiva e feliz,
começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!
O besouro concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a
área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava.
O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no
seu escritório e comprar uma cadeira especial.
A nova gestora cigarra logo
precisou de um computador, e de uma assistente (sua assistente na empresa
anterior)
para ajudá-la a preparar um plano
estratégico de melhorias e um controle do orçamento
para a área onde trabalhava a formiga,
que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.
A cigarra, então, convenceu o
gerente besouro, que era preciso fazer um estudo de clima.
Mas, o besouro, ao rever as
cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia
como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora,
muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação.
A coruja permaneceu
três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório,
com vários volumes que concluía: Há muita gente nesta empresa!
E adivinha quem o besouro mandou demitir?
A formiga, claro, porque ela
andava muito desmotivada e aborrecida.
OUTRA ESTORINHA ENGRAÇADA...
Um alto executivo, estressado, foi ao psiquiatra.
O psiquiatra, experiente, logo diagnosticou:
- O Senhor precisa se afastar por duas semanas da sua
atividade profissional. O conveniente é que vá para o interior, se isole do
dia-a-dia e busque algumas atividades que o relaxem.
Então o nosso executivo procurou seguir as orientações... Munido
de vários livros, CDs e laptop, mas sem o celular, partiu para a fazenda de um
amigo.
Passados os dois primeiros dias, o nosso executivo já
havia lido dois livros e ouvido quase todos os CDs. Continuava inquieto.
Pensou então que alguma atividade física seria um bom
antídoto para a ansiedade que ainda o dominava. Chamou o administrador da fazenda e pediu para
fazer algo.
O administrador ficou pensativo e viu uma montanha de
esterco que havia acabado de chegar.
Disse ao nosso executivo:
- O Senhor pode ir espalhando aquele esterco em toda
aquela área que será preparada para o cultivo.
O administrador pensou consigo:- 'Ele deverá gastar uma
semana com essa tarefa'.
Ledo engano. No dia seguinte o nosso executivo já tinha
distribuído o esterco por toda a área.
O administrador então lhe deu a seguinte tarefa: Abater
500 galinhas cortando suas cabeças com uma faca.
Essa foi fácil; Em menos de 3 horas já estavam todas
prontas para serem depenadas; pediu logo uma nova tarefa...
O administrador:
- Estamos iniciando a colheita de laranjas. O Sr. vá ao laranjal levando três cestos para distribuir as
laranjas por tamanho. Pequenas, médias e grandes.
No fim daquele primeiro dia o nosso executivo não
retornou. Preocupado, o administrador se dirigiu ao laranjal.
Viu o nosso executivo com uma laranja na mão, os cestos
totalmente vazios, falando sozinho:
- Esta é grande. Não, é média. Ou será pequena???
- Esta é pequena. Não, é grande. Ou será média???
- Esta é média. Não, é pequena. Ou será grande???
Moral da história: Espalhar merda
e cortar cabeças é fácil. Difícil é ter que decidir.
Já viu esse filme
antes?
Infelizmente é essa a
realidade do mercado de trabalho.
Mas, observe também a
vida útil das empresas que
assim procedem. Não duram muito tempo...
Toda empresa só vai
pra frente se houver
RESPEITO MÚTUO.
Patrão e empregado
não são inimigos.
São sócios indiretos!
